企业职工满足这3种条件，可申请提前退休

发布日期： 2024-08-23 阅读量： 作者： ADMIN

企业职工满足这3种条件，可申请提前退休

在北京，企业职工基本养老保险待遇领取地确定为本市的人员。

1、因病提前退休(退职)：

经当地劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力；缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。

2、特殊工种提前退休：

男性年满55周岁，女性年满45周岁，基本养老保险累计缴费满15年并满足以下条件的人员：

(1)特殊工种提前退休工种目录及人员备案已经审核通过;

(2)达到特殊工种提前退休规定的工种年限：

⭐️从事高空或特别繁重体力劳动，累计满十年;

⭐️从事井下或高温工作，累计满九年;

⭐️从事其他有害身体健康工作，累计满八年。

3、公务员法第九十三条明确规定：

工作满三十年的，可以申请提前退休。

距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的。

符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。

也就是说，如果是公务员，只要工作满30年，就可以申请提前退休了。

正常退休和提前退休哪个更适合自己

从身体状况考虑（“好处>坏处”）

（1）因病或者是外因致残

丧失了劳动能力，提前退休或许是最好的选择。除此之外，也没有别的更好选择，提前退休也是无奈之举。

（2）从事特殊工种

特殊工种从事者，多年的从业环境对身体的危害很大。比如：从事井下就业，长期处于一个恶劣环境，身体也会受环境影响。

提前退休也是考虑到上述的因素，在职业病发生之前，提前退休。

养老金肯定是多缴多得，长缴长得。

（1）提前退休势必会导致养老保险缴纳年限少于正常退休职工养老保险，养老金肯定会低于正常退休养老金。

（2）提前退休养老金每年调整比例低于正常退休调整比例。

养老金调整中一项是根据缴费年限进行调整，提前退休养老金上涨的少，正常退休上涨的多。

根据1999年时的相关通知，对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。

凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。

1、企业职工正常退休条件

男年满60周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，全部缴费年限（含视同缴费年限）累计满十五年的人员，可以办理正常退休。

2、灵活就业参保人员

在男年满60周岁，女年满50周岁时，累计缴费年限满15年，可按规定办理退休。

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